반응형 임금피크1 포괄 임금제의 장단점 분석 #1 1. 포괄임금제 심층 분석포괄임금제의 작동 원리기본급에 각종 수당(연장, 야간, 휴일 근로 수당 등)을 포함하여 월급 또는 일급 형태로 지급하는 방식입니다.실제 근로 시간과 관계없이 미리 정해진 금액을 지급하므로, 근로 시간 측정이 어려운 직종이나 기업에서 주로 활용됩니다.포괄임금제의 합법성 논란원칙적으로는 근로기준법에 따라 실제 근로 시간을 기준으로 수당을 지급해야 합니다.하지만, 법원은 예외적으로 포괄임금제가 근로자에게 불이익이 없고 합리적인 경우에 한하여 그 효력을 인정합니다.따라서, 포괄임금제 계약 시에는 반드시 근로자의 동의가 필요하며, 계약 내용이 명확하고 공정해야 합니다.2. 각 분야의 생생한 목소리노동계"포괄임금제는 명백한 '공짜 노동'을 강요하는 제도입니다. 장시간 노동에 시달리면서도 제.. 2025. 3. 17. 이전 1 다음 반응형
